Analista de Reclutamiento / Perfiles TI - Corporativo

Objetivo del puesto

Identificar, atraer y evaluar talento de Tecnologías de la Información, asegurando la cobertura oportuna de vacantes técnicas y especializadas, mediante estrategias de reclutamiento digital, hunting y selección por competencias, alineadas a las necesidades del negocio.

Formación académica

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Sistemas o afín
• Deseable: diplomado o certificación en Reclutamiento TI o Talent Acquisition

Experiencia

• 2 a 4 años en reclutamiento y selección
• Al menos 1–2 años reclutando perfiles TI
• Experiencia en:
• Reclutamiento masivo y especializado
• Headhunting tecnológico
• Procesos end to end (levantamiento de perfil – onboarding).

Conocimientos técnicos (TI)

• Desarrolladores (Front, Back, Full Stack)
• QA / Testing
• DevOps
• Data (Data Analyst, Data Engineer)
• Infraestructura, Soporte, Redes
• Lenguajes y tecnologías:
• Java, Python, .NET, JavaScript, SQL
• Frameworks y metodologías ágiles (Scrum, Agile)

Funciones principales

• Levantar perfiles TI con stakeholders técnicos
• Publicar y difundir vacantes en medios especializados
• Realizar hunting activo de talento TI
• Filtrar y evaluar CV técnicos
• Aplicar entrevistas iniciales (HR + técnica básica)
• Coordinar entrevistas técnicas con líderes o proveedores
• Dar seguimiento a candidatos y hiring managers
• Gestionar ofertas, referencias y documentación
• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento

OFRECEMOS :

• SUELDO BASE $15,000 A $17,000 BRUTOS
• PRESTACIONES DE LEY
• SEGURO DE VIDA
• UNIFORMES
• FONDO DE AHORRO

ZONA DE TRABAJO : Metro patriotismo , Colonia Escandón.

Horarios de: Lunes a Sábado , Lunes a Viernes de 9 A 7 ( 2 HRS DE COMIDA ) , Sábados de 9 A 2 pm .